OMTCN的简介

中国牛津管理人才网络的全称是Oxford Management Talent China Network（以下简称“OMTCN”），是由牛津大学创新技术转移（苏州）中心在牛津大学科技创新的支持下于2019年12月份发起推广的中国首个以会员形式针对牛津大学创新、管理机遇的网络。

牛津大学科技创新（苏州）的愿景是在中国创建一个与牛津生态系统相协调的创新生态系统。近年来牛津大学科技创新（苏州）一直致力在中国建立并完善包括政府、投资者、研究机构、大学、高科技公司和商业平台的网络。公司旨在促进中国与世界其他国家之间的国际技术转让，包括引进和输出技术，我们与各方合作，在分销、联合开发、授权许可或投资交易等方面协助谈判。目前在我们的协助下几家牛津衍生公司与中国合作伙伴实现了投资和合作。

基础设施、人才、资金和保障是组成一个创新生态系统的重要因素。在中国，基础硬件设施的搭建包括孵化器、加速器、科技园、众创空间等已处在世界领先水平；与科技相关的投融资机构，政府扶持经费等也在近几年快速发展，且领域和阶段更加细化。从保障层面看，知识产权的政策逐渐优化，参加科技合作的机构对知识产权的保护意识也显著提升，同时无形资产的投资机制也在完善；从技术转移人才方面，像牛津大学科技创新（苏州）这样的官方机构以及私人成立的服务机构也迅速出现，这些机构的人员为项目提供专业化的服务，在技术转移环节中起到了不可忽视的作用，同时他们也在中国培养了一批又一批对技术转移感兴趣的专业人才。正是因为以上的这些因素，国外的科技公司、研发机构、大学开始有了与中国机构合作的兴趣。

然而，当一个科技项目真正考虑落地中国时，一个无法回避的问题需要解决， 由谁来运营这个项目？在项目建设阶段，找到一个合格的职业经理人将尤为重要。在牛津，OUI有着一个上千职业经理人组成的网络，这些人自愿参与到这个网络中。每当一个新的科技公司从大学衍生出来，OUI将会为这个公司推荐合适的职业经理。这些经理人有相关领域的多年经验，同时一旦他们对新公司的理念和技术前景认可，他们将果断参与到新衍生公司的组建过程中。在中国，一部分有管理才能的人才资源掌握在人力公司或猎头手上，这部分人有多年的管理经验，大公司通常愿意提供优厚的待遇来招揽这类人才。因此，这类人才的起始预期往往是一个初创公司无法承受的。另一部分人才精通于管理运营某个领域的项目，需要机遇来体现自身管理才能缺苦于无法接触到有前景的优质项目。而这类人才将是中国牛津管理人才网络的主要目标。牛津大学科技创新（苏州）本着自愿加入的原则，发起人才网络号召，邀请对初创科技公司管理感兴趣的职业经理人加入。

加入OMTCN的优势

*免费加入；

*定期新项目更新；

*不定期专业技能培训；

*优先参加组织的创新活动；

*不定期推荐项目管理和运营的工作机遇

加入OMTCN的条件

*专业背景要求 - 医药，理工科，企业管理；

*经验要求 - 具有科技项目开发管理、企业运营管理和市场开发经验者优先;

*技能要求 – 参与者需要有优秀的中英文口语和书写能力。

申请加入OMTCN

请仔细填写以下信息，我们的工作人员会仔细审核并尽快以短信或电话的方式进行回复，谢谢！另若网站无法上传简历，请发简历到邮箱：OMTCN@oui-suzhou.com